中工网讯 10月13日，在石家庄中油优艺环保科技有限公司的会议室内，一场别开生面的“协商微课堂”正在火热开讲。这是河北省石家庄市无极县总工会聚焦集体协商政策落地，探索推行“进园区、进企业、进车间”专项宣讲行动的生动缩影。如今，曾经“锁”在文件柜里的政策解读，正快步走进生产一线，成为破解企业难题、凝聚职工共识的“金钥匙”。
精准滴灌，破解“政策落地难”。“以前总觉得集体协商是‘纸上谈兵’，既不清楚流程，也不知道能解决啥问题。”石家庄中油优艺环保科技有限公司职工代表丁朝的话，道出了不少企业和职工的困惑。针对基层普遍存在的“政策知晓率低、协商流程不规范、职工参与度弱”三大痛点，无极县总工会精准发力，组建了一支由工会干部、专职集体协商指导员组成的“流动宣讲团”。
不同于传统“大水漫灌”式宣讲，“流动宣讲团”推行“一企一策”定制化服务：宣讲时间嵌入班组晨会、车间午休、工间餐叙等碎片化时段，避免影响生产；结合企业生产经营实际设计宣讲重点，针对常出现劳动定额纠纷的企业，辅助搭建起可落地的工时量化协商机制。以石家庄中油优艺环保科技有限公司为例，通过宣讲指导与工具赋能，企业劳资纠纷同比下降62%，“现在遇到问题，大家都知道‘坐下来商量’，集体协商真成了企业和职工的连心桥。”丁朝感慨道。
制度创新，筑牢“长效服务基”。“送政策”更要“建机制”。无极县总工会专项行动在“送服务上门”的同时，着力留下“带不走的协商机制”：依据《集体协商工作指引》《河北省企业集体协商条例》等法规政策，为企业量身定制标准化协商模板，明确协商议题、流程、时限等关键环节，让企业“照单就能办”；同步搭建“协商效果跟踪评估系统”，定期回访企业协商落实情况，动态解决执行中的堵点问题，确保政策红利持续释放。
如今，“有事好商量，协商在身旁”已成为无极县和谐劳动关系领域的新风尚。通过政策宣讲、案例指导、现场答疑等多元化服务，无极县总工会成功将劳动关系协调机制延伸至基层末梢，为全县经济社会高质量发展注入了新动能。未来新赛道上，无极县总工会将持续深化“三进”服务内涵，不断创新宣讲形式、丰富服务内容，让集体协商真正成为调节劳动关系的“润滑剂”、助力企业发展的“助推器”。（豆华山 秦亚平）
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